The Five Dysfunctions of a Team

En <i>Las Cinco Disfunciones de un Equipo</i>, Patrick Lencioni una vez más ofrece una fábula de liderazgo tan cautivadora e instructiva como sus dos primeros libros más vendidos, <i>Las Cinco Tentaciones de un CEO</i> y <i>Las Cuatro Obsesiones de un Ejecutivo Extraordinario</i>.

Esta vez, dirige su agudo intelecto y poder narrativo al fascinante y complejo mundo de los equipos.

Kathryn Petersen, CEO de Decision Tech, enfrenta la máxima crisis de liderazgo: unir a un equipo en tal desorden que amenaza con derribar toda la empresa.

¿Tendrá éxito? ¿Será despedida? ¿Fallará la empresa? El relato totalmente cautivador de Lencioni sirve como un recordatorio eterno de que el liderazgo requiere tanto coraje como perspicacia.

A lo largo de la historia, Lencioni revela las cinco disfunciones que van al corazón mismo de por qué los equipos, incluso los mejores, a menudo luchan.

Esboza un modelo poderoso y pasos concretos que se pueden usar para superar estos obstáculos comunes y construir un equipo cohesivo y efectivo.

Al igual que con sus otros libros, Lencioni ha escrito una fábula convincente con un mensaje poderoso pero engañosamente simple para todos aquellos que se esfuerzan por ser líderes de equipo excepcionales.