Start with Why

¿Por qué haces lo que haces?.

¿Por qué algunas personas y organizaciones son más innovadoras, más influyentes y más rentables que otras? ¿Por qué algunas tienen una gran lealtad tanto de clientes como de empleados? Incluso entre los exitosos, ¿por qué son tan pocos los que pueden repetir su éxito una y otra vez?.

Personas como Martin Luther King Jr., Steve Jobs y los Hermanos Wright podrían tener poco en común, pero todos ellos empezaron con el por qué.

Fue su habilidad natural de comenzar con el por qué lo que les permitió inspirar a quienes les rodeaban y lograr cosas extraordinarias.

Al estudiar a los líderes que han tenido mayor influencia en el mundo, Simon Sinek descubrió que todos ellos piensan, actúan y se comunican de la misma manera, y es completamente opuesta a lo que hace todo el resto.

Sinek llama a esta poderosa idea El Círculo Dorado, y proporciona un marco en el cual las organizaciones pueden construirse, los movimientos pueden liderarse y las personas pueden inspirarse.

Y todo comienza con el por qué.

Cualquier organización puede explicar qué hace, algunas pueden explicar cómo lo hacen, pero muy pocas pueden articular claramente por qué lo hacen.

El por qué no es dinero o beneficio, esos son resultados.

¿Por qué existe tu organización? ¿Por qué hace las cosas que hace? ¿Por qué los clientes realmente compran de una empresa u otra? ¿Por qué las personas son leales a algunos líderes pero no a otros?.

Comenzar con el por qué funciona en grandes empresas y pequeñas empresas, en el mundo sin fines de lucro y en la política.

Aquellos que comienzan con el por qué no manipulan, inspiran.

Y las personas que les siguen no lo hacen porque tienen que hacerlo, lo hacen porque quieren hacerlo.

Basándose en una amplia gama de historias de la vida real, Sinek construye una visión clara de lo que realmente se necesita para liderar e inspirar.

Este libro es para cualquiera que quiera inspirar a otros o que esté buscando a alguien que le inspire.