Hire with Your Head

Contratar con la cabeza.

Actualizado con nuevos estudios de caso y más cobertura del impacto e importancia de Internet en el proceso de contratación, esta guía indispensable ha mostrado a decenas de miles de gerentes y profesionales de recursos humanos cómo encontrar el candidato perfecto para cualquier puesto.

La contratación basada en el rendimiento de Lou Adler es más poderosa que nunca!.

Hemos elegido la contratación basada en el rendimiento porque es un proceso integral, tiene un fundamento conductual, los gerentes y reclutadores encuentran fácil de usar, y funciona.

-Marshall Utterson, Director de Dotación de Personal, AIG Enterprise Services, LLC.

Todo el mundo está buscando la forma perfecta de tomar decisiones de contratación efectivas.

Un entrevistador capacitado armado con las herramientas adecuadas es la mejor solución.

La contratación basada en el rendimiento es una metodología comprobada para obtener estos resultados.

-John Ganley, Vicepresidente y Director de Talento, Quest Software.

Cualquier director de contratación que no envíe a todas sus personas a través de un entrenamiento de contratación basado en el rendimiento se está perdiendo de los mejores talentos, simplemente.

Esto debería ser el estándar en toda la industria.

-Dan Hilbert, Gerente de Contratación, Valero Energy Corporation.

La contratación basada en el rendimiento ha sido la herramienta de reclutamiento más exitosa que hemos agregado a nuestra organización en los últimos años.

De hecho, estas herramientas no solo han producido resultados sorprendentes en términos de seleccionar el mejor ajuste en un mercado laboral extremadamente ajustado, sino también con un nivel de éxito entre nuestros clientes operativos que rara vez he visto con otros productos de recursos humanos.

-Trudy Knoepke-Campbell, Directora de Planificación de la Fuerza Laboral, HealthEast(r) Care System.