La idea consiste en desarrollar una plataforma donde las empresas puedan permitir a sus empleados organizar y gestionar su propio tiempo. Los empleados podrán establecer y realizar un seguimiento de sus propias metas, lo que les dará mayor autonomía y responsabilidad en el lugar de trabajo.
La plataforma permitirá a los empleados crear horarios flexibles, establecer metas y objetivos individuales, y realizar un seguimiento de su progreso. Además, contará con herramientas de colaboración, comunicación y seguimiento del tiempo para facilitar la gestión eficiente del tiempo de trabajo.
Esta solución brindará beneficios tanto para los empleados como para las empresas. Los empleados tendrán mayor control sobre su tiempo y podrán adaptarlo a sus necesidades personales. Esto les permitirá lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que a su vez podría aumentar su bienestar y satisfacción laboral.
Por otro lado, las empresas se beneficiarán al tener empleados más comprometidos y motivados. Al delegar la responsabilidad de la gestión del tiempo a los empleados, se fomentará un ambiente de confianza y empoderamiento. Además, la plataforma proporcionará datos y métricas sobre el desempeño de los empleados, lo que facilitará la evaluación y el reconocimiento del trabajo realizado.
La monetización de esta plataforma se basaría en la suscripción de las empresas, que podrían acceder a diferentes planes según el número de empleados y características adicionales que deseen utilizar. También se podrían ofrecer servicios adicionales, como formación en gestión del tiempo y asesoramiento personalizado para maximizar la productividad y el rendimiento de los empleados.
