La idea consiste en desarrollar una herramienta para reclutadores que les permita conocer de antemano el perfil de posibles empleados. Esta herramienta les brindaría información detallada sobre la experiencia laboral, habilidades y competencias de los candidatos, optimizando así el proceso de contratación.
Los reclutadores podrían utilizar esta herramienta para analizar rápidamente el perfil de varios candidatos y seleccionar a aquellos que mejor se ajusten a los requisitos del puesto.
Además, la herramienta podría contar con funcionalidades adicionales, como la posibilidad de realizar pruebas de aptitud o revisar las referencias laborales de los candidatos.
La monetización de esta idea podría llevarse a cabo mediante la suscripción de los reclutadores a la plataforma o a través de acuerdos con empresas de reclutamiento.
