Esta startup tiene como objetivo ayudar a las empresas a identificar qué empleados tienen más probabilidades de abandonar la empresa. Utilizamos análisis de datos y técnicas de aprendizaje automático para recopilar información clave sobre los empleados y generar un modelo de predicción de rotación. Nuestra plataforma permite a las empresas realizar un seguimiento de los indicadores de riesgo de rotación y tomar medidas preventivas.
Nuestro servicio utiliza una combinación de datos internos de la empresa, como historiales de desempeño y evaluaciones de desempeño, así como datos externos, como tendencias del mercado laboral y métricas sociales. Esto nos permite analizar a fondo las características y comportamientos de los empleados y detectar patrones que puedan indicar una mayor probabilidad de rotación.
Además de identificar empleados en riesgo de rotación, nuestra startup también ofrece recomendaciones y estrategias personalizadas para retener a los empleados clave. Utilizamos técnicas de análisis de felicidad y satisfacción laboral para identificar áreas de mejora y implementar programas de retención eficaces.
Nuestras principales vías de monetización incluyen una suscripción mensual para empresas interesadas en utilizar nuestro servicio, así como servicios de consultoría adicionales para ayudar a las empresas a implementar nuestras recomendaciones de retención de empleados.
Creemos que nuestra startup puede marcar una diferencia significativa en la forma en que las empresas abordan la rotación de empleados y mejoran su retención de talento. Estamos comprometidos a ofrecer un servicio de alta calidad y personalizado que ayude a las empresas a mantener a sus empleados más valiosos y reducir los costos asociados con la rotación de personal.
