Esta idea de negocio consiste en una startup que ofrece un servicio especializado para empresas, con el objetivo de ayudarlas a identificar qué empleados son más propensos a abandonar la compañía.
El servicio se basa en el análisis de datos internos de la empresa, como el historial de desempeño laboral, la satisfacción del empleado, la duración en cada puesto, entre otros factores relevantes.
Mediante algoritmos y técnicas de análisis de datos, la startup puede generar informes detallados que indican qué empleados podrían estar en riesgo de dejar la compañía en un futuro cercano.
Estos informes ayudarían a las empresas a tomar medidas proactivas para retener a sus empleados clave, recopilando información relevante y diseñando estrategias personalizadas para cada individuo.
Además de ofrecer el servicio de análisis y generación de informes, la startup también podría brindar asesoramiento y recomendaciones sobre cómo mejorar la satisfacción y retención de los empleados.
Se podrían explorar diversas vías de monetización, como la suscripción mensual o anual al servicio, la venta de informes individuales o la generación de ingresos adicionales mediante la consultoría y la asesoría personalizada.
