La idea de negocio consiste en crear una startup que se dedique a recolectar datos de empresas con el objetivo de ayudarles a mejorar la retención de empleados.
En la actualidad, muchas empresas enfrentan el desafío de retener a sus empleados más talentosos y experimentados. Esta startup se enfocará en recopilar información relevante sobre los empleados, como la satisfacción laboral, el nivel de compromiso y las expectativas profesionales.
Una vez recopilados los datos, se realizarán análisis detallados para identificar las áreas de mejora y las posibles soluciones para retener a los empleados. Esto incluirá recomendaciones sobre políticas laborales, programas de reconocimiento y recompensas, desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Además, la startup ofrecerá servicios de consultoría personalizada a las empresas para ayudarles a implementar las estrategias y las soluciones propuestas. El objetivo final es que las empresas puedan mejorar la retención de sus empleados, lo que a su vez contribuirá al éxito y crecimiento de la organización.
La vía de monetización principal será a través de los servicios de consultoría y asesoramiento ofrecidos a las empresas. También se podrán explorar acuerdos de colaboración con otras empresas del sector para ampliar la base de clientes y generar más ingresos.
