La idea de negocio es crear una plataforma en la cual las personas en Estados Unidos puedan cargar sus currículums de forma centralizada. Esto permitiría a los gerentes de contratación buscar candidatos y ver sus antecedentes de manera más eficiente y rápida.
La plataforma tendría un sistema de búsqueda avanzado que permitiría a los gerentes de contratación filtrar los currículums según criterios específicos, como la experiencia laboral, la educación, las habilidades y más.
Además, la plataforma también permitiría a los candidatos mantener sus currículums actualizados y visibles para los gerentes de contratación. Esto ofrecería a los candidatos más oportunidades de ser descubiertos por empleadores potenciales y aumentaría sus posibilidades de encontrar empleo.
En cuanto a la monetización, se podrían ofrecer diferentes niveles de membresía para los candidatos y los gerentes de contratación. Por ejemplo, los candidatos podrían tener acceso gratuito básico, pero se les podría cobrar por funciones adicionales, como resaltar su currículum o acceder a estadísticas de visualización. Los gerentes de contratación también podrían tener la opción de pagar una tarifa mensual para obtener acceso ilimitado a los currículums y funciones avanzadas de búsqueda.
En resumen, esta startup propone una solución centralizada para cargar currículums, facilitando la búsqueda de candidatos y brindando más oportunidades tanto para candidatos como para gerentes de contratación.
