Esta startup ofrece a las empresas una solución para agilizar el proceso de contratación de ingenieros junior.
Proporciona a las empresas un conjunto de preguntas de preselección diseñadas para identificar a los candidatos con mayor potencial.
Estas preguntas ayudan a las empresas a filtrar rápidamente a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de contratación.
Además de las preguntas de preselección, la plataforma también proporciona herramientas para llevar a cabo entrevistas técnicas, evaluaciones de habilidades y pruebas prácticas.
Estas herramientas ayudan a las empresas a evaluar de manera más objetiva las capacidades técnicas de los candidatos.
La plataforma también ofrece características adicionales, como la capacidad de realizar seguimiento de los candidatos y generar informes detallados sobre los resultados de las evaluaciones.
En cuanto a la monetización, la startup puede adoptar un modelo de suscripción mensual para las empresas que utilizan su plataforma.
También pueden ofrecer servicios adicionales como asesoramiento personalizado y capacitación para los reclutadores de las empresas.
En resumen, esta startup ayuda a las empresas a encontrar y contratar de manera más eficiente a ingenieros junior, optimizando el proceso de selección y garantizando la calidad de los candidatos.
