Esta startup proporciona un servicio para que las empresas puedan determinar cuáles de sus empleados tienen más probabilidades de abandonar la compañía.
Utilizando análisis de datos y algoritmos, la plataforma evalúa diversos aspectos de los empleados, como su nivel de satisfacción en el trabajo, su compromiso y su probabilidad de buscar otras oportunidades laborales.
Además de identificar a los empleados propensos a dejar la compañía, la startup también proporciona recomendaciones y estrategias para retener a estos empleados clave.
Al ayudar a las empresas a anticiparse a posibles pérdidas de talento, la startup busca optimizar la retención de empleados y mejorar la productividad y el éxito a largo plazo de las empresas.
El modelo de negocio de la startup se basa en la suscripción mensual de las empresas que deseen utilizar su servicio de evaluación de empleados.
Adicionalmente, la empresa también podría ofrecer servicios de consultoría personalizados para implementar las estrategias de retención recomendadas.
