La idea de negocio es desarrollar una plataforma que permita a las empresas ofrecer a los nuevos empleados un nuevo tipo de acciones como parte de su compensación.
Esta plataforma ayudará a las empresas a atraer y retener talento al ofrecer una forma innovadora de participación en la propiedad de la empresa.
Los empleados podrán recibir acciones de la empresa como parte de su paquete de beneficios, lo que les brinda una oportunidad de inversión y un sentido de propiedad en el éxito de la empresa.
La plataforma permitirá a las empresas configurar y administrar fácilmente este programa de acciones para sus empleados, incluyendo la asignación de acciones, la gestión de vesting y la realización del seguimiento de las participaciones de los empleados.
Además, la plataforma también proporcionará herramientas y análisis para que los empleados puedan monitorear el rendimiento de las acciones y tomar decisiones informadas sobre su inversión.
La monetización de esta plataforma se realizará a través de una estructura de precios basada en una suscripción mensual para las empresas que utilizan el servicio.
Además, también se podrán ofrecer servicios adicionales de consultoría y asesoramiento en materia de acciones para empresas que deseen un soporte personalizado.
En resumen, esta startup está creando una plataforma que permite a las empresas ofrecer a los nuevos empleados un nuevo tipo de acciones como parte de su compensación, brindando a los empleados una oportunidad de inversión y un sentido de propiedad en el éxito de la empresa.
