La idea consiste en crear una startup que desarrolle una plataforma innovadora. Esta plataforma permitirá a las empresas ofrecer a los nuevos empleados una nueva forma de acciones en la compañía como parte de su compensación.
La plataforma funcionará como un sistema de registro y seguimiento de las acciones ofrecidas a los empleados. Los empleados podrán acceder a su cuenta y ver la cantidad de acciones que poseen, así como información y actualizaciones sobre la evolución del valor de las acciones.
Además, la plataforma facilitará la comunicación entre la empresa y los empleados en relación a las acciones. Se podrán enviar notificaciones y mensajes para informar sobre cambios en el valor de las acciones, eventos corporativos relevantes y otras noticias importantes.
Para las empresas, esta plataforma será una herramienta valiosa para atraer y retener talento. Ofrecer acciones como parte de la compensación puede ser un incentivo adicional para los nuevos empleados, especialmente en el caso de startups y empresas en crecimiento.
En cuanto a la monetización, se podrán establecer diferentes modelos de negocio. Por ejemplo, la plataforma podría ofrecer planes de suscripción para las empresas que deseen utilizarla. También se podrían implementar comisiones por transacciones relacionadas con la compra o venta de acciones.
En resumen, esta startup se enfocará en desarrollar una plataforma que permita a las empresas ofrecer a los nuevos empleados una nueva forma de acciones como parte de su compensación. La plataforma proporcionará herramientas de seguimiento, comunicación y gestión de las acciones, siendo una solución atractiva tanto para las empresas como para los empleados.
