Esta startup tiene como objetivo facilitar la transición de los fondos personales a un plan de jubilación 401(k) en el lugar de trabajo. Con esta plataforma, los empleadores podrán crear planes automatizados de 401(k) para sus empleados, lo que les permite ahorrar y planificar su jubilación de manera más efectiva.
Además de eso, los empleados tendrán la flexibilidad de mover sus fondos de 401(k) a sus propias cuentas bancarias cuando lo deseen. Esto brinda a los empleados un mayor control y acceso a sus fondos de jubilación.
La plataforma también proporcionará herramientas y recursos educativos para ayudar a los empleados a comprender mejor el funcionamiento de los planes de jubilación 401(k) y maximizar su inversión.
Además de beneficiar a los empleados, esta startup también brindará beneficios significativos a los empleadores. Al tener planes automatizados de 401(k) para sus empleados, los empleadores podrán atraer y retener talento, y cumplir con las regulaciones y requisitos legales relacionados con los beneficios de jubilación.
Las vías de monetización para esta idea de negocio incluyen la venta de servicios de planificación y asesoramiento de jubilación, así como posibles acuerdos con instituciones financieras para facilitar las transferencias de fondos de jubilación.
