Esta idea de negocio se centra en crear una startup que actúa como intermediario entre los empleadores y los empleados que hablan otro idioma con fluidez. La startup funcionaría como una plataforma en línea donde los empleadores pueden publicar sus vacantes laborales y buscar empleados que hablen distintos idiomas.
La plataforma permitiría a los empleadores filtrar y buscar empleados por el idioma que hablan con fluidez. Además, también proporcionaría información detallada sobre las habilidades lingüísticas y niveles de fluidez de los candidatos.
La idea principal es facilitar a los empleadores el proceso de contratar personal bilingüe para realizar diversas tareas, como atención al cliente multilingüe, traducción de documentos, transcripción de audios en otros idiomas, entre otras.
Además, la startup también podría ofrecer servicios adicionales, como pruebas de fluidez en varios idiomas, capacitación para mejorar las habilidades lingüísticas y asesoramiento para empleadores sobre cómo aprovechar al máximo su personal bilingüe.
En cuanto a la monetización, la startup podría cobrar una tarifa a los empleadores por publicar sus vacantes laborales, así como también podría ofrecer planes de suscripción premium con funciones adicionales. También podría recibir una comisión por cada contratación realizada a través de la plataforma.
