La idea consiste en crear una plataforma en la cual los empleadores puedan probar a los solicitantes de empleo mediante entrevistas automatizadas.
Esto permitirá a los empleadores evaluar de manera eficiente a un gran número de candidatos de manera rápida y sencilla.
Una vez que se hayan realizado las entrevistas automatizadas, la plataforma clasificará y seleccionará a los mejores candidatos para cada trabajo.
Esto facilitará y agilizará el proceso de contratación, ya que los empleadores podrán asignar rápidamente a los mejores candidatos a los puestos vacantes.
Además, la plataforma ofrecerá características adicionales como la posibilidad de llevar a cabo evaluaciones y pruebas personalizadas para los candidatos.
Asimismo, se explorarán diferentes vías de monetización, como la opción de ofrecer planes de suscripción para los empleadores que deseen acceder a funciones avanzadas y mayor capacidad de evaluación.
En resumen, esta plataforma tiene como objetivo optimizar el proceso de contratación al permitir a los empleadores probar a los solicitantes de empleo con entrevistas automatizadas y luego asignar rápidamente a los mejores candidatos a los trabajos disponibles.
