Esta plataforma permitiría a los empleadores llevar a cabo entrevistas automatizadas para evaluar a los solicitantes de empleo. Esto ahorraría tiempo y recursos al eliminar la necesidad de realizar entrevistas en persona a todos los candidatos. Los empleadores podrían diseñar preguntas personalizadas y los solicitantes responderían a través de la plataforma.
Una vez que las entrevistas automatizadas estén completas, la plataforma evaluaría y calificaría a los candidatos en función de sus respuestas y habilidades. Luego, los empleadores podrían revisar fácilmente los perfiles de los candidatos mejor calificados y tomar decisiones informadas sobre a quién asignar a los puestos de trabajo.
Además de facilitar el proceso de selección, la plataforma también ofrecería características adicionales como seguimiento del progreso del solicitante, integración con sistemas de gestión del talento y generación de informes detallados sobre los candidatos y su desempeño en las entrevistas.
La monetización de la plataforma se podría lograr mediante una suscripción mensual para los empleadores y la posibilidad de integrar anuncios o promociones dentro de la plataforma.
En resumen, esta plataforma simplificaría y agilizaría el proceso de selección de personal para los empleadores al permitirles realizar entrevistas automatizadas y asignar de manera eficiente a los mejores candidatos a los puestos de trabajo.
