La idea de negocio es desarrollar una plataforma que permita a los empleadores evaluar a los solicitantes de empleo utilizando entrevistas automatizadas. Esta plataforma brindará a los empleadores la capacidad de realizar entrevistas virtuales a través de un sistema automatizado, lo que les permitirá ahorrar tiempo y esfuerzo en el proceso de selección.
Los empleadores podrán crear y personalizar las entrevistas de acuerdo a sus necesidades, estableciendo las preguntas y los parámetros de evaluación. Los solicitantes podrán acceder a estas entrevistas de forma remota, respondiendo a las preguntas y grabando sus respuestas en video.
Una vez finalizadas las entrevistas, la plataforma utilizará algoritmos de evaluación para analizar las respuestas y categorizar a los candidatos en función de su rendimiento. Los empleadores podrán acceder a estos resultados y visualizar las calificaciones de los candidatos de manera fácil y rápida.
Además de la evaluación automatizada, la plataforma proporcionará a los empleadores herramientas para comparar y organizar a los candidatos según sus habilidades, experiencia y otros criterios relevantes. Esto les permitirá asignar de manera eficiente y precisa a los mejores candidatos a los puestos.
En resumen, esta plataforma mejorará el proceso de contratación al permitir a los empleadores evaluar a los solicitantes de empleo mediante entrevistas automatizadas y asignar rápidamente a los mejores candidatos a los puestos vacantes. Con su enfoque eficiente y objetivo, ayudará a agilizar el proceso de selección y garantizar una contratación más efectiva.
