La idea es crear una plataforma en línea donde los empleadores puedan evaluar a los solicitantes de empleo mediante entrevistas automatizadas.
Los empleadores podrán crear una serie de preguntas y escenarios que los solicitantes deben responder mediante una grabación de video o audio.
La plataforma utilizará algoritmos de inteligencia artificial para analizar las respuestas de los solicitantes y evaluar su idoneidad para el puesto de trabajo.
A continuación, los empleadores podrán revisar las entrevistas grabadas y asignar rápidamente a los mejores candidatos a los puestos de trabajo disponibles.
Esto ahorrará tiempo y esfuerzo a los empleadores, ya que no tendrán que realizar entrevistas en persona con todos los candidatos.
Además, la plataforma también ofrecerá herramientas para realizar seguimiento y análisis de los candidatos, lo que permitirá a los empleadores tomar decisiones más informadas y eficientes.
La monetización de esta plataforma se basará en una suscripción mensual para los empleadores que deseen utilizar el servicio, así como en la posibilidad de ofrecer paquetes personalizados y características adicionales a un costo adicional.
En resumen, esta plataforma facilitará a los empleadores el proceso de evaluación y selección de los solicitantes de empleo mediante entrevistas automatizadas, ahorrándoles tiempo y ayudándolos a encontrar a los mejores candidatos para los puestos de trabajo.
Además, también proporcionará herramientas de seguimiento y análisis para mejorar aún más el proceso de contratación.
