La idea es desarrollar una plataforma en la que los empleadores puedan evaluar a los solicitantes de empleo mediante entrevistas automatizadas. Esto permitirá ahorrar tiempo y recursos, ya que no será necesario coordinar entrevistas individuales con cada candidato.
La plataforma permitirá a los empleadores crear y personalizar las preguntas de la entrevista de acuerdo con los requisitos de cada puesto de trabajo. Los candidatos podrán grabar sus respuestas en video y enviarlas.
Una vez que todos los candidatos hayan sido evaluados, la plataforma proporcionará un análisis de calificación para cada uno de ellos. Los empleadores podrán revisar los videos de las respuestas de los candidatos y tomar una decisión informada sobre a quién contratar.
Además, la plataforma facilitará la asignación de los mejores candidatos a los puestos de trabajo. Los empleadores podrán filtrar y buscar candidatos según criterios específicos y asignarlos a los puestos disponibles de manera rápida y sencilla.
La plataforma también brindará opciones de seguimiento y comunicación con los candidatos, lo que facilitará la gestión del proceso de selección de personal.
Las posibles vías de monetización podrían incluir una tarifa de acceso a la plataforma para los empleadores, así como tarifas por servicios adicionales como asesoramiento en la elaboración de preguntas de la entrevista o soporte en la gestión de los procesos de selección de personal.
