Esta idea de negocio consiste en desarrollar una plataforma que ayude a las empresas a evaluar el talento de sus candidatos. La plataforma se encargaría de integrar todos los datos relevantes sobre los candidatos, tanto en línea como fuera de línea, a través de APIs.
Al utilizar APIs, la plataforma sería capaz de recopilar datos de diversas fuentes, como redes sociales, sistemas de seguimiento de candidatos, evaluaciones de desempeño anteriores, entre otros. Esto proporcionaría a las empresas una visión más completa de los candidatos y les permitiría tomar decisiones más informadas sobre su contratación.
Además de recopilar los datos, la plataforma también se encargaría de analizarlos y generar informes personalizados para cada empresa. Estos informes ayudarían a las empresas a evaluar de manera más eficiente y precisa el talento de sus candidatos, lo que a su vez les permitiría tomar decisiones de contratación más acertadas.
La plataforma también podría ofrecer características adicionales, como la capacidad de comparar candidatos, establecer objetivos de contratación y evaluar la adecuación cultural de los candidatos.
En términos de monetización, se podrían considerar diferentes vías, como la venta de suscripciones a las empresas que utilizan la plataforma, la venta de informes adicionales y personalizados, o incluso la posibilidad de ofrecer servicios de consultoría en temas relacionados con la gestión del talento.
