La idea consiste en desarrollar una plataforma que permita emparejar de manera eficiente a los buscadores de empleo con los empleadores.
Además de eso, la plataforma también proporcionaría establecimiento de metas y coaching a los buscadores de empleo para ayudarles a alcanzar sus objetivos profesionales.
El objetivo principal de esta idea de negocio es reducir la representación desproporcionada de los hombres en la fuerza laboral estadounidense.
Esto se lograría brindando oportunidades equitativas a hombres y mujeres durante el proceso de contratación.
La plataforma también promovería la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, fomentando la contratación de mujeres y garantizando un entorno laboral justo para todos.
Además, se enfocaría en ofrecer herramientas y recursos adicionales a las mujeres para ayudarles a superar posibles barreras y desafíos en su carrera profesional.
También se explorarían vías de monetización, como la implementación de tarifas de suscripción para las empresas y el uso de publicidad dirigida a los usuarios.
En resumen, esta idea de negocio busca equilibrar la representación de género en la fuerza laboral estadounidense al emparejar de manera efectiva a los buscadores de empleo con los empleadores y proporcionarles el apoyo necesario para alcanzar sus metas profesionales.
