La idea principal de este proyecto es desarrollar una startup que brinde ayuda a las empresas en el proceso de contratación de ingenieros de nivel inicial. Para lograr esto, se proporcionará a las empresas un conjunto de preguntas de preselección que les permitirán identificar a posibles candidatos.
Estas preguntas de preselección estarán diseñadas específicamente para evaluar las habilidades técnicas y conocimientos necesarios para el puesto de ingeniero de nivel inicial. Al utilizar estas preguntas, las empresas podrán filtrar rápidamente a los candidatos que no cumplen con los requisitos mínimos, lo que les ahorrará tiempo y esfuerzo en el proceso de contratación.
Además de las preguntas de preselección, la plataforma también ofrecerá a las empresas la opción de personalizar y agregar sus propias preguntas específicas para adaptarse a sus necesidades y requisitos específicos.
El modelo de negocio de la startup estará basado en una suscripción mensual o anual que las empresas deberán pagar para acceder a la plataforma y utilizar las preguntas de preselección. Además, se pueden explorar otras formas de monetización, como la venta de servicios adicionales de reclutamiento.
En resumen, esta startup tiene como objetivo simplificar y agilizar el proceso de contratación de ingenieros de nivel inicial para las empresas, proporcionándoles un conjunto de preguntas de preselección efectivas y una plataforma fácil de usar.
