Una forma de ayudar a los departamentos de recursos humanos a tener una mejor idea de cómo están los trabajadores y si están satisfechos con sus trabajos. La startup busca ayudar a los departamentos de recursos humanos con nuevas herramientas para reducir la rotación de personal y enfocarse mejor en la retención de empleados.
La idea es proporcionar herramientas y soluciones innovadoras que permitan a los departamentos de recursos humanos obtener una visión más clara y precisa del desempeño de los trabajadores. Esto incluye evaluar su nivel de satisfacción laboral, identificar posibles problemas y desafíos, y brindar estrategias y recursos para mejorar la retención de empleados.
El objetivo principal es ayudar a los departamentos de recursos humanos a tomar decisiones informadas y basadas en datos para optimizar la gestión del talento y mantener un entorno laboral saludable y productivo.
Además, la startup se enfocará en ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa, utilizando tecnología avanzada y análisis de datos para proporcionar información valiosa y acciones recomendadas.
La monetización se puede lograr mediante la venta de licencias de software, servicios de consultoría y asesoramiento personalizado, así como la implementación de soluciones adicionales que agreguen valor a las operaciones de recursos humanos.
