La idea es desarrollar una herramienta que facilite el proceso de reclutamiento de pasantes de verano. La empresa ya cuenta con un producto funcionando y ahora está trabajando en una versión dirigida al consumidor final (B2C).
Esta herramienta permitiría a las empresas publicar fácilmente ofertas de pasantías de verano y gestionar el proceso de selección de candidatos. Además, los posibles candidatos podrían utilizar la plataforma para buscar y aplicar a estas oportunidades de pasantías.
La herramienta incluiría características como la publicación de descripciones de los puestos, la recepción de currículums y la comunicación con los candidatos. También se podría incorporar un sistema de evaluación para ayudar a las empresas a seleccionar a los candidatos más adecuados para sus pasantías.
Además de esto, se explorarían diferentes vías de monetización, como la opción de ofrecer servicios premium a las empresas o cobrar una tarifa por publicar ofertas de pasantías destacadas.
En resumen, esta herramienta busca simplificar el proceso de reclutamiento de pasantes de verano tanto para las empresas como para los posibles candidatos, brindando una plataforma eficiente y fácil de usar.
