Esta idea de negocio se centra en una empresa que brinda ayuda a los reclutadores para encontrar candidatos de manera más efectiva. La empresa se especializa en el seguimiento de la actividad de los candidatos en plataformas populares como LinkedIn y Facebook.
Mediante el uso de algoritmos y herramientas de análisis de datos, la empresa recopila información sobre la actividad de los candidatos, como las publicaciones que han hecho, los grupos a los que pertenecen, las habilidades que han destacado, etc.
Esta información proporciona a los reclutadores una visión más profunda de los candidatos y les ayuda a evaluar mejor su idoneidad para determinados puestos de trabajo. Además, la empresa también puede proporcionar recomendaciones de candidatos basadas en los perfiles y la actividad de otros profesionales similares en la industria.
La empresa puede monetizar este servicio ofreciendo suscripciones mensuales o anuales a los reclutadores, así como la posibilidad de realizar búsquedas de candidatos de forma individual o en paquetes.
En resumen, esta empresa busca mejorar el proceso de contratación al permitir a los reclutadores acceder a información valiosa sobre los candidatos a través del seguimiento de su actividad en plataformas de redes sociales.
