La idea de negocio se centra en proporcionar herramientas innovadoras a los departamentos de recursos humanos para que puedan obtener una mejor comprensión del estado de los trabajadores y su nivel de satisfacción laboral.
Estas herramientas permitirán a los departamentos de recursos humanos recopilar y analizar datos relevantes sobre los empleados, como su nivel de compromiso, satisfacción laboral y opiniones sobre el ambiente laboral.
Con esta información, los departamentos de recursos humanos podrán identificar áreas de mejora, implementar estrategias para retener a los empleados más valiosos y reducir la tasa de rotación de personal.
Además, la startup ofrece soluciones personalizadas para cada empresa, adaptándose a las necesidades específicas de cada organización.
El enfoque en la retención de empleados permitirá a las empresas mantener un equipo talentoso y comprometido, lo que a su vez mejorará su desempeño y productividad.
En cuanto a la monetización, la startup podría ofrecer sus herramientas a través de un modelo de suscripción mensual o anual, así como brindar servicios de consultoría adicional para ayudar a las empresas a implementar las estrategias recomendadas.
