Esta idea de negocio tiene como objetivo ayudar a los departamentos de recursos humanos a obtener una mejor comprensión de cómo les va a los trabajadores y si están satisfechos en sus empleos. La startup proporcionará nuevas herramientas que permitirán a los departamentos de recursos humanos recopilar datos y analizar el nivel de satisfacción y el rendimiento de los empleados.
Estas herramientas ayudarán a los departamentos de recursos humanos a reducir la rotación de personal al identificar los factores que contribuyen a la insatisfacción laboral y tomar medidas para abordarlos. También permitirán a los departamentos de recursos humanos desarrollar estrategias efectivas de retención de empleados, centrándose en las áreas que más impactan en la satisfacción y el compromiso de los empleados.
La startup trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de recursos humanos para adaptar sus herramientas a las necesidades específicas de cada empresa. También ofrecerán capacitación y soporte continuo para garantizar que los departamentos de recursos humanos puedan aprovechar al máximo estas herramientas y lograr resultados positivos en términos de retención de empleados.
En cuanto a la monetización, la startup ofrecerá su servicio a través de un modelo de suscripción mensual o anual, con diferentes niveles de funciones y soporte según las necesidades de cada empresa. También podrán ofrecer servicios y consultoría personalizados adicionales, según lo solicitado por los departamentos de recursos humanos.
